La quatrième édition du Salon de l'emploi et des métiers a ouvert ses portes à Libreville le jeudi 5 novembre 2026, réunissant sur deux jours entreprises gabonaises et demandeurs d'emploi autour du thème « Créer des opportunités, bâtir la performance ». Parmi les participants figure AFG Bank Gabon, qui a présenté les mutations numériques de son secteur et les perspectives qu'elles ouvrent pour la jeunesse gabonaise.
Organisée par AltEmploi, la manifestation a accueilli l'intervention d'Hervé Ndong Mba, responsable pilotage de projets au sein de l'établissement bancaire. Selon Gabon Media Time, celui-ci a animé un panel consacré aux métiers stratégiques de la banque, éclairant les participants sur les transformations engagées par l'institution pour répondre aux nouvelles attentes de sa clientèle.
Une transformation digitale au service de la clientèle
L'heure est donc, pour la banque de la place, à la modernisation de ses procédures. « Nous sommes en pleine transformation digitale au sein de AFG Bank Gabon. Notre objectif est de satisfaire notre clientèle et aussi d'améliorer son expérience », a déclaré Hervé Ndong Mba. La démarche vise à simplifier et à automatiser les procédures afin de rendre les services bancaires plus accessibles et de faciliter le traitement des demandes.
Au-delà des outils technologiques, l'intervention a abordé la nécessité de démystifier le secteur bancaire, parfois perçu comme complexe par une partie du public. Pour AFG Bank Gabon, la simplification des procédures constitue un levier pour rapprocher les services financiers de leurs utilisateurs. Cette exigence de pédagogie financière s'inscrit dans un mouvement plus large : ainsi, Infos Gabon relève que l'établissement s'est associé au lancement de Focus Éco, une initiative de Gabon 24 destinée à rendre l'actualité économique compréhensible pour le grand public, présentée comme un enjeu de citoyenneté et de développement.
Des réalisations concrètes déjà en place
Les avancées présentées au salon ne relèvent pas de la simple communication institutionnelle. La banque a digitalisé son processus d'octroi des crédits, amélioré l'accueil en agence grâce à un système de gestion des files d'attente et mis en place un Centre de Relation Client accessible par téléphone, courriel, site internet et réseaux sociaux. Un numéro court permet désormais aux usagers de soumettre demandes et réclamations.
« Nous avons mené, ces 3 dernières années, un grand projet de transformation digitale au sein de la banque », a précisé le responsable. Ces réalisations illustrent les changements opérés dans les pratiques internes de l'établissement comme dans les services proposés à la clientèle gabonaise.
Un pont entre la banque et la jeunesse gabonaise
Cette participation s'inscrit dans un engagement plus ancien de l'établissement en faveur de la jeunesse. En juin 2026, la banque avait organisé au sein de son agence d'Oloumi, à Libreville, un salon de rencontre avec les étudiants et les demandeurs d'emploi, sur un week-end. Cette démarche clôturait une large campagne déployée à l'international, traduisant la volonté de l'établissement de favoriser les échanges avec les futurs professionnels du pays.
Saluant l'initiative portée par AltEmploi, Hervé Ndong Mba a souligné l'intérêt de ces rencontres pour les entreprises comme pour les candidats. « C'est une très bonne initiative. Cela permet, à nous les professionnels, de rencontrer aussi bien les autres professionnels que les demandeurs d'emploi », a-t-il indiqué.
Ce salon n'est pas un événement isolé dans le paysage économique gabonais. D'autres acteurs du tissu économique national y participent : le journal EQUATEUR rapporte que la Fédération des entreprises du Gabon était également présente, réaffirmant l'importance du dialogue entre les acteurs économiques et les talents, ainsi que le rôle central des entreprises dans la création d'opportunités professionnelles et le développement du capital humain au Gabon.
Pour un numérique souverain, au service du capital humain national
L'observateur attentif ne saurait se réjouir de ces initiatives sans porter un regard lucide sur le contexte général. Dans un Gabon où la parole officielle se pare volontiers des habits de la modernité, la question demeure : la transformation digitale profite-t-elle réellement aux Gabonais, ou seulement à l'affichage des institutions ? La digitalisation des services bancaires, pour nécessaire qu'elle soit, ne vaudra que si elle s'accompagne de la formation des jeunes aux métiers du numérique, sur le sol national, et si les compétences gabonaises prennent en main ces outils plutôt que de les subir.
Le Salon de l'emploi et des métiers rappelle une évidence que la transition en cours tend trop souvent à occulter : la vraie refondation de l'État gabonais ne se décrète pas par communiqués. Elle se construit, patiemment, par la rencontre entre les entreprises qui investissent, les jeunes qui se forment et un cadre national qui protège l'emploi local. Les efforts d'AFG Bank Gabon en matière de pédagogie financière et de rapprochement avec la jeunesse constituent, à leur mesure, une contribution à cet édifice.
La cinquième édition du salon d'AltEmploi dira si ces rencontres débouchent sur des embauches effectives et sur une montée en compétence durable des professionnels gabonais.
Questions fréquentes
Quand s'est tenu le Salon de l'emploi et des métiers de Libreville ?
La quatrième édition s'est ouverte le jeudi 5 novembre 2026 à Libreville et s'est déroulée sur deux jours, sur le thème « Créer des opportunités, bâtir la performance ».
Quelles transformations digitales AFG Bank Gabon a-t-elle présentées ?
L'établissement a annoncé la digitalisation du processus d'octroi des crédits, un système de gestion des files d'attente en agence et un Centre de Relation Client joignable par téléphone, courriel, site internet, réseaux sociaux et numéro court.
Qui a représenté AFG Bank Gabon au salon ?
Hervé Ndong Mba, responsable pilotage de projets de la banque, a animé le panel consacré aux métiers stratégiques du secteur bancaire.